Nuestro compromiso con el mundo

Como parte de nuestro valor añadido, protegemos y promovemos la responsabilidad social corporativa de la compañía. Trabajamos con diversas asociaciones sin ánimo de lucro y fomentamos políticas de mejora de igualdad, diversidad, código ético y de conducta, derechos humanos, sostenibilidad y cooperación con todos los agentes internos y externos de la empresa.

Misión

Hacer que nuestros clientes crezcan de forma flexible y sostenible en el tiempo, creando una relación de confianza y seguridad a largo plazo. Para ello, transformamos sus servicios y procesos comerciales mientras ellos se centran en su negocio principal, adaptándonos al entorno, a las circunstancias, al contexto y a los objetivos de cada empresa para que vendan más y mejor.

Visión

Liderar la transformación de los procesos de venta de cualquier negocio, en cualquier segmento, a través de cualquier canal y con cualquier porfolio de productos. Nuestra meta es jugar un papel de liderazgo en el sector, consolidando nuestra expansión y siendo un referente en servicio, innovación y transparencia.

Valores

La actitud mueve el mundo. Esta es nuestra filosofía de trabajo. El talento de nuestros empleados parte del compromiso que tienen hacia la compañía y el mundo que les rodea, su predisposición a la acción, sus ganas de superación, su aprendizaje continuo y su forma de pensar en global y tecnológicamente. El conjunto de estos valores es lo que denominamos “Estilo Redes”.

Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso

Fieles a una política de tolerancia cero frente al acoso, hemos elaborado el Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso de Redes Externas. Este responde a la triple finalidad de informar, detectar y actuar ante cualquier situación o circunstancia que pueda afectar a los derechos fundamentales de toda la plantilla, así como a la seguridad de su salud física, psíquica y social.
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Plan de Igualdad

Con el objetivo de gestionar adecuadamente los recursos humanos y llevar a cabo una política de contratación justa, nace el Plan de Igualdad de Redes Externas. Esta es una herramienta efectiva de trabajo, con vocación de continuidad en el futuro, que vela permanentemente por la igualdad entre mujeres y hombres y promueve un entorno seguro y saludable en en la empresa.
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Política de Derechos Humanos

Tenemos la responsabilidad de proteger y promover los derechos humanos de nuestros empleados, así como de la sociedad en general. Para ello, no solo hemos desarrollado una política de actuación interna, sino que, para llevar a cabo nuestro propósito, animamos a nuestros clientes y proveedores a que hagan lo mismo.
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Código de Conducta

El Código de Conducta establece el compromiso de Redes Externas y sus directivos con la legislación vigente, tanto española como la de los países donde la compañía opere, así como la ética empresarial y la transparencia que quiere promover en todos sus ámbitos de actuación. Para ello se fijan normas, procedimientos y principios de conducta dirigidos a garantizar el comportamiento ético y responsable de todos los que forman parte de la empresa.
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Política de Papel Cero

Actuamos y concienciamos con el ejemplo, creando una Política de Papel Cero que sea aplicable dentro y fuera de nuestras oficinas. La finalidad es hacer desde la base una empresa sostenible, que cuide el medio ambiente, que no contamine y que asegure la continuidad de los recursos que utiliza para producir sus productos y servicios.
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Plan de empleo Acción Laboral

Gracias a nuestra alianza con Acción Laboral, agencia de colocación sin ánimo de lucro reconocida por el SEPE (Servicio Público de Empleo), facilitamos la incorporación a trabajadores procedentes de colectivos vulnerables.
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Instituto Andaluz de la Mujer

Colaboramos con el Instituto Andaluz de la Mujer. Trabajamos para lograr el acceso al mercado laboral a mujeres en riesgo de exclusión social, mejorando su empleabilidad y promoviendo en nuestros procesos de reclutamiento internos la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo hacia mujeres y hombres.
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